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El objetivo del curso de Liquidación de Sueldos y Jornales es que
el participante logre:
Conocer las distintas prescripciones legales.
Valorizar el haber correspondiente.
Adquirir las destrezas necesarias para registrarlo conforme marca: La
ley y los Organismos de Control.
Informar mediante un sistema de administración a trabajador -
empleador - Organismo Contralor.
Trabajar en equipo, en forma solidaria, respetuosa y responsable.
A su egreso el participante podrá desempeñarse en las siguientes
tareas:
Liquidación de haberes y cargas sociales.
Confección de legajos individuales empleados.
Reunión de información laboral.
Preparación de planillas, Recibos y Registros de Ley.
Preparación de depósitos de Cargas Sociales.
Preparación de informe mensual.
Abstract del programa:
SUELDO BÁSICO: Trabajo en relación de dependencia - Legislación
vigente. Principales institutos, convenios de trabajo - Trabajo de la
mujer y el menor - Remuneraciones: tipos, conceptos - Cálculos
matemáticos básicos de aplicación en la liquidación de sueldos y
jornales - Planillas, fichas, recibos y registros de ley; compilación de
información y confección mensual, quincenal, y diaria - Sueldo básico:
Concepto, liquidación y registración. Presentismo, antigüedad y premios
- Descuentos y retenciones de ley. Aportes voluntarios. Asignaciones
familiares. Concepto. Tipos, Documentación necesaria para su percepción
- El legajo individual.
HORAS NORMALES Y HORAS EXTRAS: Jornada legal de trabajo - la ley y las
convenciones colectivas - Jornadas especiales, nocturna e insalubre -
Descanso semanal. Días no laborables. Feriados - Horas extras -
Liquidación de jornales, en forma quincenal y mensual - Confección de
recibos y registros.
SUELDO ANUAL COMPLENMENTARIO Y LICENCIAS - Sueldo anual complementario -
Procedimiento de calculo - Su vinculación con los haberes percibidos –
Vacaciones - Procedimiento de calculo - Su vinculación con la
antigüedad - Otras licencias - Documentación probatoria - Procedencia,
liquidación y registración.
DISTRACTO INDEMNIZACIONES - El distracto: Concepto, causas y efectos -
Los supuestos de Ley – Despido - Muerte del trabajador – Accidente -
Indemnizaciones - Otros rubros indemnizadores - El distracto y los
contratos de trabajo de modalidad promovida.
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